Tagalinis

Tahanan man o opisina—mga tagalinis na maingat na pinili para sa eksaktong pangangailangan mo.

Dapat mong pagkatiwalaan ang taong papasok sa iyong bahay o opisina.

Hindi ka lang basta tagalinis ang hinahanap mo. Naghahanap ka ng taong mapagkakatiwalaan mo sa iyong tahanan, sa iyong mga gamit, at sa privacy ng iyong opisina. Alam namin ito — at alam naming hindi mo basta-basta ginagawa ang desisyong ito. Mayroong dose-dosenang mga ahensya diyan, lahat ay nagsasabing sila ay "mapagkakatiwalaan." Mas gusto naming ipakita ito: sinusuri namin ang bawat kandidato hindi lamang sa kanilang mga dokumento, kundi pati na rin sa kanilang atensyon sa detalye, sa kanilang pagiging masinsinan, at kung gaano sila kaingat na lapitan ang iyong espasyo. Pinapanatili ka naming may impormasyon sa buong proseso; ang aming mga bayarin ay transparent, ang aming komunikasyon ay malinaw. Dahil alam naming hindi lamang ito tungkol sa isang bagay — ito ay tungkol sa isang tao, at isang lugar.

Mapa-bahay mo man o opisina, ang regular na paglilinis ay nakasalalay sa tiwala. Kaya naman hindi lang namin tinitingnan ang mga karanasan sa trabaho ng mga kandidato; sinusuri rin namin ang kanilang maingat na mga gawi sa trabaho at ang kanilang integridad. Upang mahanap ang tamang tagalinis para sa iyo, higit pa sa isang karaniwang panayam ang aming ginagawa, at naglalapat kami ng isang prosesong idinisenyo upang maunawaan ang mga partikular na pangangailangan at inaasahan ng iyong espasyo.

Filipino Nanny

Ano ang Sinusuri Namin?

Lahat ng kandidato ay sumasailalim sa parehong masusing proseso bago magsimula. Walang shortcut — tanging tiwala lamang.

Pagsusuri ng Rekord ng Kriminal

Maingat na sinusuri ang kriminal na rekord ng bawat kandidato.

Pagsusuri ng Reference

Direktang kinokontak ang mga dating employer para patunayan ang mga nakaraang karanasan.

Masusing Panayam

Isinasagawa ang mga harapang panayam upang suriin ang atensyon sa detalye at pagiging maaasahan ng kandidato.

Pagsusuri ng Karanasan

Isa-isang sinusuri ang kasaysayan ng trabaho at mga nakaraang pinagtrabahuhan.

Pagtatasa sa Katapatan at Tiwala

Tinatanong ang relasyon ng kandidato sa mga dating employer.

Hakbang-hakbang, sama-sama tayong magpatuloy.

Ang paghahanap ng tamang tao ay maaaring tumagal ng panahon, ngunit hindi ka nag-iisa. Ang unang hakbang ay isang mensahe lang.